2021年，最佳雇主组委会积极响应党的号召，在深圳市人力资源和社会保障局、深圳市中小企业服务局、深圳市工商联（总商会）的指导下，由深圳市商业联合会、深圳市一览网络股份有限公司共同主办了第八届深圳成长型企业最佳雇主评选活动。
11月12日下午14点，最佳雇主组委会评委老师和主办方代表共计7人到深圳市大略设计顾问工程有限公司（以下简称大略设计）走访评审。
11月12日下午14点，最佳雇主组委会一行走进深圳市大略设计顾问工程有限公司。在评审会议开始之前，由大略设计执行董事、常务副总经理朱爱君女士陪同最佳雇主组委会一行参观公司的员工工作、组织氛围。
在公司整体的组织上，大略设计为员工们提供了安静、舒适、安全的工作，让员工在舒适的里更好的进行思维创作、工作交流，除了普通的办公区域，还设有“阶梯大讲堂”、“贵宾室”，宽敞的学习场所，优质的视听空间，沉浸式体验不仅提升了公司的对外接待水平，也让员工的学习过程更加轻松高效。
评审会议正式开始，由朱爱君女士进行评审PPT宣讲，主要从六个维度对企业进行总体介绍，大略设计顾问工程有限公司成立于1995年，二十六年来，“立于实在，行于意远，止于至善”的企业，独创“全设计业务链”，为各行各业的几千家客户提供整体创意设计解决方案，是国内历史最长、规模最大、案例最多的设计机构之一。目前，大略设计的业务方向为文化、品牌形象、导视工程、工业设计、建筑空间、形象、公共艺术、管理咨询。
大略设计，经过二十多年的发展，孕育出“立于实在，行于意远，止于至善”的企业，朱爱君女士解释道，大略设计的实在为人，踏实做事，将看不见的创意落实到看得见的实处，集众多智慧完成思维的跃升，将每一个项目，做到超越客户期待，止于至善。
在参观中，进门处立着大略设计的立体LOGO，在大略设计二十五周年庆的时候，推出了全新的品牌形象，三人为众，大略之大在于人。浓厚的企业文化，凝聚出自己的企业之歌《大略之光》。正是踏实做事、以人为本的企业文化，在员工关怀上，企业提供员工免费的午餐，员工健康安全，还有每天下午4点的午间操、下午茶等。此外，公司会策划各类文体活动，让员工增长知识、放松心情、锻炼身体，例如红色教育、户外拓展、外出旅游等。
在人才发展方面，大略设计二十六年来的经营发展，公司探索出了适合自身发展的“三线八级”人才发展体系，能够满足公司各个层次、各个方向的人才发展与职业晋升通道。何谓独特的“三线八级”体系？ 三线即经营管理线、运营统筹线、专业执行线，每条线有职级之分，线个职级。
大略设计的每个项目都会成立项目组，所以在人才发展上，会通过项目的方式，培养人才，同时也会进行专项培训、业务技能培训及其他培训。大略设计以实在为人，创意达人，成事之人为人才，因此在人员晋升方面，设有专业方向、部门职级晋升、项目培养方向、公司合伙人等。
通过双方两个小时的走访交流，最佳雇主评审组专家对大略设计的企业文化表示认同，同时也针对企业未来战略、人才培养等方面做了一系列的交流，本次走访结束，相信接下来大略设计会继续秉承“立于实在，行于意远，止于至善”的企业，更好的未来。
大略设计顾问工程有限公司成立于 1995 年，为客户提供个性化多样化的实效解决方案是二十余年孜孜以求的目标。为了让原创设计有效实施和完美落地，大略开创性地融合管理咨询、创意设计、工程制作之所长，以策略为先导，不断拓宽业务版块，延伸服务范围，形成以“咨询+设计工程”三轮驱动的全服务产业链，为客户定制全维度、深层次的整体解决方案。
二十余年来，大略设计品牌扎根深圳本土，在全国具有广泛的影响力，先后服务了民生银行、东风汽车、珠海机场、理工大学、同济医院、深圳北理莫斯科大学、广东博物馆等众多知名机构，近年来扎根医疗服务领域，服务了全国近 500 家医院，成为中国医院文化建设的创领者。
迄今为止三千多案例，广泛服务于包含高新技术、金融、医疗、教育科研、商业的等众多行业，均获得广大客户和社会的高度认可。女人痣面相图