在巨大的市场空间下，除了国有大型设计研究院外，新兴民营设计公司、专业类设计事务所、外资设计公司也相继加入了日益激烈的市场竞争。但近3年建筑设计人才处于供不应求的状态，建筑装饰行业设计师严重不足。
“室内设计或建筑专业大专及以上学历，至少3年在大型高端室内设计项目的扎实工作经验，熟练掌握AutoCAD、Photoshop、Powerpoint&Keynote及freehand sketches等软件……”今年6月，深圳市坐标建筑装饰工程有限公司贴出了急招室内设计师的公告，如今5个多月过去了，该公司负责招聘的刘小姐称，目前只招到了一名较为合适的设计师，急招公告依然有效。
“目前的室内装饰人才需求大，市场广，而能力要求越高的市场需求越紧迫。”广东省装饰行业协会院校委员会前任主任、华南农业大学建筑系主任李春告诉南方日报记者，室内装饰主要分为家庭装修和办公室、博物馆等公共设施的装饰。家庭类装修由于房地产调控，不少房子去到市场要求带装修，这部分需求正在萎缩，近几年经过市场洗牌小型公司被大量淘汰；而公共类设计师技术要求高，职场通宽，市场也越来越广阔。“市场就像是，技术要求越高，市场空间越大。”
市场前景可期，但人才严重不足，企业招聘难度加大，加上逐年增长的CPI，建筑设计行业的薪酬水涨船高。根据众达朴信管理咨询有限公司发布的《2011年一类城市建筑设计行业薪酬福利调研报告》，行业设计类人员年薪均已超过10万元。建筑设计师略高于其他设计类人员，总图设计师和室内设计师的年薪中位值分别为138421元和135324元，景观和结构设计师的年薪中位值也超过了13万元。
“室内设计师可谓是一个‘黄金职业’，由于市场需求大，室内设计师走俏市场，待遇也很好。一个真正有能力的设计师年薪都在10万元以上，像设计总监、项目设计负责人这些较为重要的角色，年收入可达数十万元甚至更多。”深圳市坐标建筑装饰工程有限公司刘小姐告诉记者，刚毕业的大学生在该公司一般能拿到2000至3000元；随着经验的积累，能够组织一个项目，这时月薪就可达到1万元。如果成为高级主管，一年能拿到20万到30万元。“当然，室内设计师的收入还与设计项目息息相关。”
相关数据显示，目前国内设计师存在着40万的人才缺口，其中室内装潢设计、建筑设计等领域的设计人才需求尤为旺盛。在行业前景和市场机遇的下，不少高等院校和市场培训机构也不约而同地盯上了这一领域。
据省城建技师学院校长助理林漫介绍，为了让学生更好地适应市场，省城建技师学院还引入世界银行贷款职业技术教育与培训项目，邀请众多专家开发了一体化教学方式，通过“三阶递进”的课程体系设置让学生真正成长为适合市场需求的人才。
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